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钟点工与雇主闹矛盾是否能随时辞职走人有没有法律规定

2023-08-08
钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人。 钟点工属于非全日制用工。《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”第七十二条第二款规定:“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”因此,你可以随时辞职走人,并要回自己的工资。如果雇主拖欠你工资的时间超过十五日,就已经涉嫌违法,你可以向劳动行政部门投诉。

相关法规

《劳动合同法》第七十一条,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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