钟点工与雇主闹矛盾是否能随时辞职走人有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗？
  

  钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人。 钟点工属于非全日制用工。《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”因此，你可以随时辞职走人，并要回自己的工资。如果雇主拖欠你工资的时间超过十五日，就已经涉嫌违法，你可以向劳动行政部门投诉。

• 问钟点工与雇主闹矛盾是否可以随时辞职走人
  

  钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人。 钟点工属于非全日制用工。《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”因此，你可以随时辞职走人，并要回自己的工资。如果雇主拖欠你工资的时间超过十五日，就已经涉嫌违法，你可以向劳动行政部门投诉。

• 问钟点工与雇主闹矛盾可以随时辞职走人吗？
  

  钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人。 钟点工属于非全日制用工。《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”因此，你可以随时辞职走人，并要回自己的工资。如果雇主拖欠你工资的时间超过十五日，就已经涉嫌违法，你可以向劳动行政部门投诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  和老婆有矛盾离婚财产如何分割

  442人已观看

• 0'55
  国家规定施工时间是几点到几点

  37,329人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,165人已观看

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  8,023人已观看

相关普法查看更多

• 
  钟点工与雇主闹矛盾是否能随时辞职走人

  115人已浏览

• 
  钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗

  100人已浏览

• 
  钟点工与雇主闹矛盾能不能随时辞职走人

  191人已浏览

• 
  钟点工与雇主闹矛盾可以随时辞职走人吗

  108人已浏览