钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗

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• 问与同事闹矛盾离职不给工资犯法吗
  

  犯法，如劳动者离职后，用人单位不结清劳动者工资的，属于违法行为，劳动者可以向劳动局进行投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

• 问辞职能随时走人吗?
  

  1、提出辞职后，公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后，单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职，而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后，单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。 2、但是如果是公司无故辞退员工，公司需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工也需要支付经济性补偿。

• 问如何处理与领导闹矛盾离职
  

  员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。

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