与同事闹矛盾离职不给工资犯法吗
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犯法,如劳动者离职后,用人单位不结清劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以向劳动局进行投诉,也可以申...
社工辞职可不可以随时走人
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入职后社工是不可以随时辞职的,现在的社工一般都是和单位签订劳动合同,属于合同工,这样没有特殊情况,社...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期可以随意辞职吗
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钟点工违约并且与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗
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小时工和雇主发生矛盾,可以随时辞职离开。小时工是临时工,双方没有签订正式的劳动合同。小时工可以随时辞职,不需要提前通知雇主。...
临时工想走随时可以辞工吗?
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法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能...
个人雇佣关系可以随时走吗
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个人雇佣关系可以随时走,但是造成他人损害的,需要按照雇佣合同承担违约责任。...
不明白,就问一问
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有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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双方起矛盾还能争取孩子抚养权吗
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与领导闹矛盾主动离职是怎样的
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
辞职可以随时走人吗
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你符合条件提交了辞职申请,到期可以随时走人。如果您不服...
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怀孕期间闹矛盾能离婚吗
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女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是男女双方可以相互协商,如果...
和邻居闹矛盾怎么处理
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当事人和邻居闹矛盾的处理方式有: 1、当事人可以主动找邻居进行协商和解,就当前矛盾事宜签订相关协议等...
工作未满一个月辞职可以随时走吗
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可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反...
和老婆有矛盾离婚财产如何分割
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公司监事可以辞职吗
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辞职可以随时走人吗?
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你符合条件提交了辞职申请,到期可以随时走人。如果您不服...
与同事闹矛盾离职不给工资犯法吗
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犯法,如劳动者离职后,用人单位不结清劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以向劳动局进行投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。...
如何处理与领导闹矛盾离职
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
小时工可以随时辞职可以拿工资吗
图文303人已浏览
可以,小时工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
双方闹矛盾离婚要退彩礼吗
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离婚彩礼一般都是不用返还的,但存在法定的特殊情况时可以请求退还。 必须存在法定的返还彩礼情况,否则离...
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劳动合同可以随时终止吗
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保管合同可以随时解除吗
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与老板闹矛盾怎么办
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协商不成,只能到法院起诉了。 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具...
与爱人闹矛盾离婚半年复婚花钱吗
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的问题,其实你大可放心。复婚是一种法律行为,如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的,说明双方的感情并未完全破裂,或造成离婚的原因已被消除。在这种情况下,法律允许双方重新确立婚姻关系。简单的说复婚就...
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跟领导闹矛盾犯病住院能报工伤吗
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与单位领导吵架犯病住院不算工伤。员工自身疾病,并不属于工伤范畴,所以不能认定为工伤。...
老员工主动辞职补偿多少
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雇主不同意员工辞职,员工可以可以直接走人吗
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1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 2.辞职即辞去职务,是劳动者向用...
没签合同辞职随时可以走人吗
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没有签订劳动合同可以随时走人,但最好搞到证据,证明你在这个单位工作了多长时间,什么时候来,什么时候走。 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同...