钟点工违约并且与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗

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• 问辞职能随时走吗
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

• 问与爱人闹矛盾离婚半年复婚花钱吗
  

  的问题，其实你大可放心。复婚是一种法律行为，如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的，说明双方的感情并未完全破裂，或造成离婚的原因已被消除。在这种情况下，法律允许双方重新确立婚姻关系。简单的说复婚就是重新办个结婚证。

• 问工人入职能随时辞职吗
  

  不行。工人退休应在30天前书面通知使用者，工人在试用期间退休应在3天前通知使用者。只有使用者与劳动者协商一致，才能解除劳动合同。但是，使用者用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动者劳动的，或者使用者违反指挥，强制冒险作业危害劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先通知使用者。

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