与同事闹矛盾离职不给工资犯法吗
图文207人已浏览
犯法,如劳动者离职后,用人单位不结清劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以向劳动局进行投诉,也可以申...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕期间闹矛盾能离婚吗
图文103人已浏览
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是男女双方可以相互协商,如果...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对钟点工与雇主闹矛盾是否能随时辞职走人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双方起矛盾还能争取孩子抚养权吗
视频785人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,637人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询钟点工违约并且与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗
问答584人已浏览
小时工和雇主发生矛盾,可以随时辞职离开。小时工是临时工,双方没有签订正式的劳动合同。小时工可以随时辞职,不需要提前通知雇主。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>老婆总是闹矛盾怎么办啊?
图文515人已浏览
1.可以主动找妻子沟通解决问题;2.可以通过协议离婚;3.可以通过诉讼离婚...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跟领导闹矛盾犯病住院能报工伤吗
图文92人已浏览
与单位领导吵架犯病住院不算工伤。员工自身疾病,并不属于工伤范畴,所以不能认定为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
钟点工与雇主闹矛盾是否能随时辞职走人,律师怎么看
和老婆有矛盾离婚财产如何分割
视频297人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,245人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频810人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询与领导闹矛盾主动离职是怎样的
问答584人已浏览
员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理与领导闹矛盾离职
问答584人已浏览
员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对钟点工与雇主闹矛盾是否能随时辞职走人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
和邻居闹矛盾怎么处理
图文1,503人已浏览
当事人和邻居闹矛盾的处理方式有: 1、当事人可以主动找邻居进行协商和解,就当前矛盾事宜签订相关协议等...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社工辞职可不可以随时走人
图文1,233人已浏览
入职后社工是不可以随时辞职的,现在的社工一般都是和单位签订劳动合同,属于合同工,这样没有特殊情况,社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>人民群众与政府矛盾
图文1,398人已浏览
一是依法原则,双方都以事实为依据,以法律为准绳,在法律面前双方都没有特权;二是群众利益至上,在违反群...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇主拖欠工资怎么办
视频1,770人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询国家规定施工时间是几点到几点
视频34,859人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到钟点工与雇主闹矛盾是否能随时辞职走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与老板闹矛盾怎么办
问答584人已浏览
协商不成,只能到法院起诉了。 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>与同事闹矛盾离职不给工资犯法吗
问答584人已浏览
犯法,如劳动者离职后,用人单位不结清劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以向劳动局进行投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>新员工辞职是否可随时走人
问答584人已浏览
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>和男朋友闹矛盾分手还能去花吗?
图文90人已浏览
男朋友把银行卡密码给对方并声称可以随便花属于赠与关系,分手后可以不返还。只有满足以下条件,才需要返还...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>钟点工辞职需要提前多久?
图文86人已浏览
钟点工属于非全日制用工,钟点工和用人单位任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职费是否是夫妻共同财产
视频364人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询走工伤还能走人身损害赔偿吗
视频2,878人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职能随时走吗
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内,员工提前3天书面形...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么和老板闹矛盾
问答584人已浏览
中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到钟点工与雇主闹矛盾是否能随时辞职走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双方闹矛盾离婚要退彩礼吗
图文121人已浏览
离婚彩礼一般都是不用返还的,但存在法定的特殊情况时可以请求退还。 必须存在法定的返还彩礼情况,否则离...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动辞职如何拿失业金
视频57,479人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询小时工能否随时辞职
问答584人已浏览
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 小时工,即非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么跟老板闹矛盾
问答584人已浏览
协商不成,到法院起诉。 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询