与同事闹矛盾离职不给工资犯法吗
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犯法,如劳动者离职后,用人单位不结清劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以向劳动局进行投诉,也可以申...
怀孕期间闹矛盾能离婚吗
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女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是男女双方可以相互协商,如果...
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双方起矛盾还能争取孩子抚养权吗
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试用期内可以随时辞职吗
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钟点工违约并且与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗
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小时工和雇主发生矛盾,可以随时辞职离开。小时工是临时工,双方没有签订正式的劳动合同。小时工可以随时辞职,不需要提前通知雇主。...
跟领导闹矛盾犯病住院能报工伤吗
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与单位领导吵架犯病住院不算工伤。员工自身疾病,并不属于工伤范畴,所以不能认定为工伤。...
和男朋友闹矛盾分手还能去花吗?
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男朋友把银行卡密码给对方并声称可以随便花属于赠与关系,分手后可以不返还。只有满足以下条件,才需要返还...
不明白,就问一问
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试用期可以随意辞职吗
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和老婆有矛盾离婚财产如何分割
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老员工主动辞职补偿多少
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与领导闹矛盾主动离职是怎样的
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
与同事闹矛盾离职不给工资犯法吗
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犯法,如劳动者离职后,用人单位不结清劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以向劳动局进行投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。...
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和邻居闹矛盾怎么处理
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当事人和邻居闹矛盾的处理方式有: 1、当事人可以主动找邻居进行协商和解,就当前矛盾事宜签订相关协议等...
双方闹矛盾离婚要退彩礼吗
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离婚彩礼一般都是不用返还的,但存在法定的特殊情况时可以请求退还。 必须存在法定的返还彩礼情况,否则离...
社工辞职可不可以随时走人
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入职后社工是不可以随时辞职的,现在的社工一般都是和单位签订劳动合同,属于合同工,这样没有特殊情况,社...
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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雇主拖欠工资怎么办
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如何处理与领导闹矛盾离职
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
与老板闹矛盾怎么办
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协商不成,只能到法院起诉了。 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具...
辞职能随时走吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内,员工提前3天书面形...
人民群众与政府矛盾
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一是依法原则,双方都以事实为依据,以法律为准绳,在法律面前双方都没有特权;二是群众利益至上,在违反群...
老婆总是闹矛盾怎么办啊?
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1.可以主动找妻子沟通解决问题;2.可以通过协议离婚;3.可以通过诉讼离婚...
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有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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主动辞职如何拿失业金
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与爱人闹矛盾离婚半年复婚花钱吗
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的问题,其实你大可放心。复婚是一种法律行为,如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的,说明双方的感情并未完全破裂,或造成离婚的原因已被消除。在这种情况下,法律允许双方重新确立婚姻关系。简单的说复婚就...
怎么和老板闹矛盾
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中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; ...
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钟点工辞职需要提前多久?
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钟点工属于非全日制用工,钟点工和用人单位任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳...
职工医保能给家人用吗
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工人入职能随时辞职吗
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不行。工人退休应在30天前书面通知使用者,工人在试用期间退休应在3天前通知使用者。只有使用者与劳动者协商一致,才能解除劳动合同。但是,使用者用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动者劳动的,或者使...
怎么跟老板闹矛盾
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协商不成,到法院起诉。 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉...