在职人员可以随时解除雇佣关系吗?
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
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有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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保管合同可以随时解除吗
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雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
个人雇佣了公司的员工开车属于雇佣关系吗
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为公司老板个人开车一般是雇佣关系。劳动关系的适用主体:一方是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然...
雇佣关系受伤走医保合法吗
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不合法,这个是属于工伤范畴,可以要求雇主赔偿医药费的。对于有第三方责任的意外伤害,医保是无法全部报销...
不明白,就问一问
个人雇佣关系可以随时走吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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父母子女可以脱离关系吗
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非夫妻关系可以共同买房吗
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雇佣关系可以影响侵权吗?
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如果雇佣关系之间有侵权行为,受害人可以主张对方承担侵权责任。依据我国相关法律的规定,雇佣关系中存在侵权行为的,例如侵害受雇佣者人身权利或者财产权利的,适用侵权责任法的规定。 【相关延伸】 问:人身损害...
雇佣关系与雇佣关系如何区分
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
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临时雇佣关系受保护吗
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依法形成的临时雇佣关系是受法律保护的。当雇员提供劳务时,雇主就需要按约定向其支付劳务报酬;而雇员因提...
个人雇佣个人之间存在劳动关系吗
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个人和个人之间不存在劳动关系。个人和个人之间可以存在雇佣关系,个人与个人签订雇佣合同,雇员为雇主完成...
雇佣关系可以行使留置权吗
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雇佣关系不可以行使留置权。《民法典》第四百四十七条规定:“债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合...
人员走失多长时间可以报案
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没有抚养权可以随时探望孩子吗
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雇佣关系属于承揽关系还是雇佣关系
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属于承揽关系,承揽关系与雇佣关系的区别在于:1、雇佣关系中雇佣人与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇佣人可以随时干预雇员的工作,雇员的劳动系一种从属性劳动;承揽关...
雇佣关系行使留置权可以吗?
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雇佣关系不可以行使留置权。《民法典》第四百四十七条规定:“债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人,占有的动产为留置财产。”留...
劳务关系可以随意解雇吗?
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劳动协议不能随意解雇员工。用人单位随意解雇的,职工可以依法向人民法院提起诉讼维权。劳动合同适用于民法典。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;因不可抗...
解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
雇佣关系多长时间成劳动关系
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劳动关系的形成与时间长短无关,哪怕十分钟都可以形成劳动关系。劳动关系可从以下几个方面认定 (一)用人...
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雇佣合同和劳动合同的区别
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣关系人死亡雇主可以计算刑事责任吗?
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连带责任,也就是一点民事赔偿责任,没有刑事责任的...
申请劳务关系就是个人雇佣吗
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个人雇佣属于劳务关系。 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本...
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雇佣关系中仲裁
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不需要。雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维...
党关系转接有时间期限吗
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雇佣关系没有劳动合同可以吗
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雇佣关系没劳动合同是成立的。目前我国的劳动法确立双方用工关系确立的唯一标准就是用工。 也就是说只要你去上班了你们就建立了雇佣关系,用工单位在你工作的第一年之内没有签订合同的话,你可以要求他们从第二个月...
没有只是雇佣关系.可以申请吗
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可以申请仲裁,但没有必要,雇佣关系适用于合同法,你可以通过当地的调解委员会进行调解,或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。...