雇佣关系受伤走医保合法吗
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不合法,这个是属于工伤范畴,可以要求雇主赔偿医药费的。对于有第三方责任的意外伤害,医保是无法全部报销...
雇佣关系发生交通事故能够索赔吗?
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有雇佣关系的雇员发生交通事故的,一般可以向肇事司机索要下列赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣合同和劳动合同的区别
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雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
雇佣关系能证明什么关系
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雇佣关系仅仅能证明雇佣关系,既不是劳动关系,也不是劳务关系,不过民法典修改后雇佣关系和劳务关系逐渐重...
个人雇佣关系可以随时走吗
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个人雇佣关系可以随时走,但是造成他人损害的,需要按照雇佣合同承担违约责任。...
不明白,就问一问
雇佣关系能够走到新农合吗,律师怎么看
新农合跨省能报销吗
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农村房屋折迁户口有关系吗
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户口迁到城市新农合怎么办
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连环雇佣关系中,雇员能够向最初的雇主主张权利吗?
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在你提到的这个纠纷中,A与B形成雇佣关系。运输过程中,B提出为提高运输速度要求A增加五十元,B又实际用这五十元雇佣了你运输渣土,这种情况下B与你形成一个雇佣关系。可见这可纠纷中存在两个雇佣关系,虽然两...
农民工雇佣关系和劳动关系的关系
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1、劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有...
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雇佣关系拖欠工资能得到补偿吗
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在面临支付经济补偿的情况下,若雇佣关系中出现雇主拖欠薪资的行为且经过劳动行政部门要求其期限内予以支付...
用人单位没有雇佣合同那不能定为雇佣关系吗
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没有雇佣合同不能直接算雇佣关系,还可能构成事实劳动关系。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单...
承揽合同是雇佣关系吗
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承揽合同是雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。雇...
新农合是医保卡吗
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农村宅基地确权和拆迁有关系吗
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雇佣关系能随时解除吗
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雇佣关系是否可以随时解除,是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随时解除的,用人单位想要解除劳动关系的,应当按照法律的规定,来解除劳动合同,但劳动关系中的非全日制用工...
工伤能判定雇佣关系吗
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来要求雇主承担各项赔偿的。 《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
雇佣关系没有合同,只有口头协议,雇佣关系有效吗
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只要能证明口头协议存在,一般是有效的。...
没有雇佣合同如何构成雇佣关系
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没有雇佣合同可以参考劳动关系通过相关凭证认定雇佣关系,如考勤记录、其他雇佣者的证言、受雇人填写的雇主...
不签订劳动合同,雇佣关系怎么走?
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只要存在事实劳动,那么劳动关系就是成立的。...
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新农合限制住院天数吗
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违反合同纠纷能够调解吗
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xx雇佣关系?
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雇佣关系不存在工伤赔偿的.....。...
公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系?
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系,劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一...
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工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
男女关系借钱不还能起诉吗
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甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
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根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
工伤雇佣雇主关系如何赔偿?雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗?
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1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在...