员工对岗位调整提出异议时

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• 问员工岗位调整是怎么样的？
  

  如果要员工岗位调整的话，一般平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工职位调整是组织根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。

• 问调整岗位需要员工同意吗
  

  调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，不胜任工作是企业调岗的常见理由，然而，劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。

• 问员工的岗位被调整时，为什么职工不得调薪
  

  调整员工岗位时可以调整工资。至于是提高工资还是降低工资，用人单位需要根据调整的工作岗位和与员工协商确定。还可以维持原来的工资待遇。所以要看具体情况。

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