未签劳动合同是否按法律处理？

大家都在问查看更多

• 问未签合同是否违反劳动法
  

  去劳动局投诉，未签合同可以要双倍工资。

• 问未签订劳动合同劳动合同的法律效力是否有效
  

  同事代签的劳动合同，需要自己授权或确认签字后，才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。 相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 第三百九十六条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。 第三百九十七条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。

• 问劳动法未签订合同是怎么处理
  

  劳动者未签订劳动合同的，按以下情形处理： (1)如果劳动者主动不签订劳动合同的，用人单位也应当主动和劳动者签订劳动合同，并且要在建立劳动有关系后一个月内签订; (2)如果用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，双倍工资最长可主张11个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,637人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,690人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,411人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  6,999人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同在法律上怎么处理

  126人已浏览

• 
  未签劳动合同是否违法

  464人已浏览

• 
  未签订劳动合同是否合法

  271人已浏览

• 
  股东未签劳动合同是否符合法律规定

  116人已浏览