未签订劳动合同是否合法

大家都在问查看更多

• 问未成年工签订劳动合同是否合法？
  

  不满16周岁的属于童工，不可以签订劳动合同。已满16周岁不满18周岁的属于未成年工，是可以签订劳动合同，用人单位可以招用未成年工（不是童工）。

• 问签订劳动合同未解除是否就合法
  

  前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第六十九条第二款规定，从事非全日制用工的劳动者能够与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 法律依据：

• 问未签订劳动合同的行为是否合法
  

  1、公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。 2、《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,688人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  969人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,188人已观看

• 1'06
  未成年签订的合同是否有效

  1,481人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同是否合法

  276人已浏览

• 
  未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?

  245人已浏览

• 
  未签订劳动合同的行为是否合法?

  140人已浏览

• 
  未签订劳动合同的行为是否合法

  136人已浏览