合同到期仍在上班未签劳动合同怎么赔偿?
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1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签,终止劳动合同的,没有经济补偿。 ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么在法律上证明劳动合同解除
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证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同在法律上怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同未续签但仍在上班怎么处理
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关于劳动合同未续签但仍在上班,处理的方式如下,请您采纳: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在17年前在公司工作,则从17年1月1日开始计...
江西在线咨询顾问团咨询我>>上班劳动合同没签劳动局会怎样处理
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可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同在法律上怎么处理,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订劳动合同怎么处理
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劳动者未签订劳动合同的,按以下情形处理: (1)如果劳动者主动不签订劳动合同的,用人单位也应当主动和劳动者签订劳动合同,并且要在建立劳动有关系后一个月内签订; (2)如果用人单位不和劳动者签订劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同法律上怎么认定
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1、与包括自己在内的所有劳动者签订书面,是企业人事经理的主要职责之一。若因为不可归责于用人单位的原因,人事经理未与用人单位签订书面劳动合同,应认定系其未履行自身工作职责所致,由其个人承担不利后果,对其...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同在法律上怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者未签劳动合同受伤后应该怎样处理
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劳动者未签劳动合同受伤后的维权: 一、及时申请劳动仲裁,认定劳动关系; 二、通过社会保障局,自行申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同依法受法律保护吗
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劳动者与用人单位未签定劳动合同,但是存在事实劳动关系的,该劳动关系受法律保护。但是双方之间的权利义务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
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劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到未签劳动合同在法律上怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同,存在劳动争议怎么处理
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在法律上未签劳动合同辞退金是怎么算的
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根据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上受伤没有签劳动合同法律怎么处理
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在店里上班未签劳动合同有工资吗?
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肯定是有工资的,需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在和单位解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未签劳动合同法律怎么判
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1、与包括自己在内的所有劳动者签订书面,是企业人事经理的主要职责之一。若因为不可归责于用人单位的原因,人事经理未与用人单位签订书面劳动合同,应认定系其未履行自身工作职责所致,由其个人承担不利后果,对其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签劳动合同法律该怎么处理
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用人单位未签劳动合同的法律责任是:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同在法律上怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定没有签合同怎么处理
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关于劳动者与用人单位没有签订合同的情况下,《中华人民共和国劳动法》为了保护劳动者的合法权益,在第十六...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>未履行合同怎么处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法未签订合同是怎么处理
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劳动者未签订劳动合同的,按以下情形处理: (1)如果劳动者主动不签订劳动合同的,用人单位也应当主动和劳动者签订劳动合同,并且要在建立劳动有关系后一个月内签订; (2)如果用人单位不和劳动者签订劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同会怎么处理?
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已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工...
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