劳动争议必须要先调解吗

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷必须要先调解吗？
  

  劳动纠纷不是必须先调解。如果当事人是因劳动纠纷而申请劳动仲裁的，仲裁庭必须先行调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。《民事诉讼法》第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十六条规定，调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。

• 问劳动纠纷必须要先调解吗
  

  劳动争议的处理在我国是经常碰到的问题，一般劳动者与用人单位先进行协商调解，当协商调解无法解决劳动争议时，可以申请劳动仲裁。但劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

• 问劳动争议必须先仲裁吗
  

  发生劳动争议必须先仲裁，在劳动争议仲裁后，对仲裁不服的，可以向法院起诉。r《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：rr第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。r第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  必须要先交罚金才能判缓刑吗

  1,720人已观看

• 1'13
  赠与协议必须要公证吗

  2,194人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,552人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,543人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议必须要先调解吗

  118人已浏览

• 
  劳动争议必须先调解吗

  139人已浏览

• 
  劳动争议必须先调解吗？

  92人已浏览

• 
  劳动争议是否必须先调解？

  192人已浏览