劳动争议仲裁必须先调解吗

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• 问劳动争议案件必须先仲裁吗？
  

  劳动争议必须首先申请劳动仲裁对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。裁决应当载明仲裁请求、争议事实、理由、结果和日期。裁决书由仲裁员签字，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员可以签字，也可以不签字。

• 问劳动争议仲裁要先调解吗
  

  劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉。《劳动争议调停仲裁法》第42条规定，仲裁庭在作出裁决前，必须先调停。如果调停达成协议，仲裁庭必须制作调停书。调停书应注明仲裁请求和当事人协商的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调停书由双方当事人签字后，发生法律效力。调停失败或调停书送达前，一方当事人反感的，仲裁庭必须立即作出判决。

• 问劳动争议的劳动仲裁必须先申请吗
  

  提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的正当权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必需具备法定的起诉讼前提。

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