劳动争议必须先仲裁吗？法律上怎么解决？
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发生劳动纠纷不一定要仲裁，但是如果想到法院起诉就必须先仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动争议是先仲裁还是先调解？
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发生劳动争议后一般需要先仲裁，当事人申请仲裁的时效期间是一年，从知道或者应当其权利受到侵害之日起开始...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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必须要先交罚金才能判缓刑吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动争议调解组织有哪些，劳动仲裁前必须先行调解吗
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一、劳动争议调解组织有哪些 根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到三类调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织...
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劳动争议必须先仲裁才能诉讼么
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劳动争议必须先仲裁才能诉讼。仲裁前置程序是指劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼前，必须向劳动争议仲裁...
张钊律师|
专职律师，4年经验
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劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议
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劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： （一）及时指派调解员对争议事项进行...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动争议必须先调解吗，律师怎么看
赠与协议必须要公证吗
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高笑雪律师|
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
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劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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劳动争议二审程序中的调解必须出庭吗
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一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。...
浙江在线咨询顾问团
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劳动争议调解必须提出书面申请吗，当事人申请劳动争议调解的程序是
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当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗，法律依据是什么
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗 根据我国法律的相关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下，可以先调...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资争议必须要劳动仲裁吗
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工资争议不是必须要劳动仲裁。发生工资争议后，劳动者可以与用人单位协商，可以请工会或者第三方共同与用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动争议调解的机构，劳动争议调解的法律效力
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一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会，以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
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遇到劳动争议必须先调解吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
产生劳动争议是否必须经过劳动争议调解委员会调解才能申请仲裁?
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院，双方可以选择是否接受劳动争议调解委员会的调解，是劳动争议处理的第一道程序，但不...
辽宁在线咨询顾问团
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企业劳动争议调解是劳动争议处理必经程序吗
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根据《企业劳动争议处理条例》第六条，企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序，但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作，起着劳动争议处理中的第一道防线作用，是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成...
河北在线咨询顾问团
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劳动争议调解委员会组织的调解与解决争议必须在规定的期限内办理吗
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（1）、企业有劳动争议调解委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 （2）、当事人可...
湖北在线咨询顾问团
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劳动纠纷必须先调解吗？，法律是如何规定的
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劳动纠纷不是必须先要调解的，调解不是必经程序。发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在劳动争议中,协商和调解不是劳动争议的必经程序。
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在劳动争议中，协商不是解决劳动争议的必经程序。 用人单位与劳动者发生争议的，可以向调解组织申请调解；...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动争议调解前置必备条件
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1.劳动争议调解前置不是必须的，其只是仲裁前的一个环节，并不是必经程序。劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人...
贵州在线咨询顾问团
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劳动争议先调解还是先调解，劳动争议仲裁的法律规定是怎么样规定的
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劳动争议先调解，调解不成裁决。 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定，劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当现行调解。调解达成协议的，制作调解协议书，送达双方当事人经签收之后，发生法律效力。调解不成，或...
山西在线咨询顾问团
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劳动争议不必然先裁后审
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《劳动法》第79条设立了劳动争议处理程序中的劳动争议仲裁前置制度，法院不直接受理劳动争议案件，必须仲...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|
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申请劳动仲裁之前是否必须先调解?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
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劳动争议是否必须与用人单位在同一劳动关系内进行调解才是劳动争议
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根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》下称《企业劳动争议处理条例》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业与职工之间的劳动争议才属于劳动争议，劳动争议的当事人只能是用人单位与职工。因此劳动争议必须是...
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