劳动合同鉴证是:

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• 问劳动合同鉴证是什么？
  

  劳动合同鉴证，是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施，由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定，并予以证明。劳动合同当事人可自愿申请劳动合同签证，双方当事自愿申请劳动合同鉴证的，应再签订（含续订、变更）劳动合同后一个月内申请签证，劳动保障行政部门的仲裁机构应当为其提供劳动合同鉴证服务，对劳动合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容，应责令当事人改正。

• 问劳动合同鉴证书
  

  本案合同是有效合同，鉴证是劳动部门办理，但是不影响你已经履行多年的劳动合同。劳动合同用人单位解除劳动合同，必须按照工作年限，每工作一年补偿一个月的经济补偿金；用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。你可以申请劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，解决。

• 问劳动合同鉴证师
  

  劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。劳动合同鉴证实施办法(劳力字〔1992〕54号,1992年11月1日起实施)第一条为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，制定本办法。

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