在公务员试用期直接离职要不要负法律责任

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• 问试用期辞职，需要负责任吗
  

  员工在试用期内非法辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位，试用期内应当提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问试用期离职法律责任？
  

  工人试用期退休工资按劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期是当事人双方检查对方是否时自己的期限，试用期间劳动者可以在3天前通知使用者解除合同，不需要使用者同意，3天内到期，使用者应按照劳动合同约定的试用期工资标准，上班结算工资，办理解除合同手续。

• 问试用期要考试不离职直接走人有什么后果
  

  试用期不退休直接退休的结果是试用期间，工人3天前没有提交退休申请，使用者也没有《劳动合同法》38条的情况，工人不退休直接退休，此时工人违法，给使用者带来的直接经济损失，招聘该工人的费用，使用者可以要求承担。二、

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