职责行为打久条负法律责任吗
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法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>豆腐渣工程要不要负法律责任
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豆腐渣工程要负法律责任,出现豆腐渣工程,且被认定是违反了国家规定的,一些建设部门、设计部门、施工部门...
唐晓峰律师|创始人,12年经验咨询我>>针对员工离职要负法律责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚不让探视孩子负法律责任吗
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询公司注销了法人还需负法律责任吗
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工夜班责任员工杀害行为要负法律责任吗
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工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则(也称为补偿不究过失原则)。具体指,只要发生工伤事故,不究过失在谁,企业主无论是否有过失,均应承担赔偿责任。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>老板无故辞退员工需要负什么法律责任?
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老板无故辞退员工肯定是不合法的;对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法,需要由用人单位承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工何时要负赔偿责任
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劳动者若违反规定解除劳动合同,或违反劳动合同约定的竞业限制或保密义务的,给用人单位造成损害的,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职要负法律责任吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询殴打未成年儿童要负什么法律责任
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 在线咨询见证人在法律上负什么责任
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公务员试用期直接离职要不要负法律责任
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法律责任倒是不用负,但是会对你以后继续考公务员多少有些影响,尤其是考同一个地方的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有跟员工签,员工多领工资自动离职用不用负法律责任
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如果能证明员工确实多领工资,那么这属于不当得利,员工应该退回。但是未签劳动合同,如被认定为事实劳动关系,那么公司需要赔偿未签劳动合同期间的双倍工资给员工。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职要负法律责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
欠员工工资不给会负什么法律责任呢
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,情节严重的,追究刑事责任。工资必须在用人单位与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>施工员需要负什么责任
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施工员是工程施工的现场指挥和监督负责人,出现质量事故,应负主要责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>几岁时要负法律责任?
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1、刑事责任:已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>轻伤需要负刑事责任吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询女方提出离婚都要负什么责任
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工离职要负法律责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家公职人员为担保负法律责任吗?
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担保,分为一般保证和连带保证。 1、如果在担保时写明如果借款人不能偿还,负责担保,那么就是一般保证,法律上对一般保证是这样规定的,当借款人在法律上不能偿还(申请执行后,不能执行),才可以执行保证人的财...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司负责任吗? 员工违法吗
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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有交社保,员工离职要负哪些责任
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可以申请法院执行公司财产,用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 2.并可以申请县级以上有关行政部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后多久内可以追究法律责任
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如果是一年内可以追究责任,用人单位向劳动者追究赔偿责任也应根据致损类型进行分析,分为两种情形: 1、...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>前任死缠烂打要负法律责任吗
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前任要求复合死缠烂打还威胁是违法行为要负法律责任的。分手后遇到前任恐吓威胁复合的,可以报警处理。对于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
财务负责人的任职资格是什么
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验在线咨询精神病打小孩要负刑事责任吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在劳动合同期间,员工提出辞职,公司要负法律责任吗
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劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>演艺公司的员工,签了劳动合同,辞职要负法律责任吗?
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聘用十六周岁以下未成年人工作是用人单位的违法行为。您可以随时离职。根据《中华人民共和国》第条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职要负法律责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制员工工作需要负刑事责任吗
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强制员工工作可能涉嫌构成强迫职工劳动罪,需要负刑事责任。强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,...
付宇律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>酒驾赔偿了还要负刑事责任吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司不给办理离职手续. ,要负法律责任吗
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只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内不能够提前离职,用人单位需要负法律责任吗?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
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