被单位认定违反劳动合同了怎么办

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• 问用人单位违反劳动合同怎么办？
  

  用人单位违反劳动合同的，应当承担法律责任。例如，用人单位未按时约定足额发放工资的，应当在规定时间内发放。例如，用人单位违法解除劳动合同，需要承担赔偿责任。

• 问用人单位违反劳动合同怎么办
  

  用人单位违反劳动合同的赔偿： 造成劳动者工资收入损失的，失的，应当按照劳动者本人的工资收入支付给劳动者，并支付工资收入25％的赔偿费； 造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按照国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应当支付相当于医疗费用25％的赔偿费用； （四）对女职工和未成年工造成健康损害的，除按照国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应当支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用； （五）劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问用人单位违反劳动合同该怎么办
  

  1、在用人单位违反劳动合同时，劳动者应当及时向用人单位提出赔偿要求，进行维护劳动者自己的权益。但若是用人单位不符合规定的情形下所违反合同内容的不予进行赔偿。 2、大部分都是可以进行赔偿的，而且具体的赔偿方法应当包括工资占比以及津贴等赔偿。

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