非全日制员工是否享受年休假？

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• 问国家规定非全日制职工可以享受带薪年休假吗？
  

  非全日制员工不得享受带薪休假。享受年薪的对象是与使用者发生劳动关系的累计工作时间达到1年的员工，累计工作时间是指全日制员工在使用者工作的时间。非全日制员工在用人单位工作时间长是否按实际工作时间换算成全日制员工的工作年数享受年薪，至今有关部门未作出相关说明。因而在现阶段非全日制员工尚不能享受年休假。

• 问非全日制人员是否可以享受职工工伤保险待遇
  

  非全日制就业形成了劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，非全日制劳动者与一般意义上的全日制劳动关系不同，但非全日制劳动者仍在劳动关系范围内。《关于非全日制雇佣的一些问题的意见》规定，雇佣者应根据国家有关规定为建立劳动关系的非全日制雇佣者支付工伤保险费的非全日制雇佣者发生工伤事故，依法享受工伤保险待遇。非全日制雇佣者和雇佣者履行劳动合同引起的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。公司未为员工缴纳工伤保险金的，发生工伤后，应按照《工伤保险条例》规定缴纳相关待遇。

• 问全日制员工可以享受一半的假吗
  

  不可以，全日制一般每天工作8小时，计算日工资。如果有加班，应当获得加班工资。追问：请问法定工时每月多少天，20.83天吗回答：是的。一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

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