非全日制员工或记件工资员工是否能享受带薪休假规定
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你有带薪年休假的权利...
非全日制用工享受年休吗,是怎么规定的呢
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非全日制员工不可以享受带薪年假。 享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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职工带薪年休假可以享受多少天
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职工可以享受到的带薪年休假为: 1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2.已满10年不满20年的,年休假10天; 3.已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累...
职工什么情况下享受带薪年休假
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劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
辞职时能享受带薪休假吗
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离职当月可以享受带薪假期,劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人...
不明白,就问一问
非全日制职工可以享受带薪年休吗,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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医保要交多少年可以享受终身
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年薪制是怎么发工资
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本人职工可以享受带薪年休假(以下简称带薪年休假)天数
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1、带薪年假工作年限规定 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年...
职业病临时工是否享受带薪年休假,可以领取带薪年休假吗
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1、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪...
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2023职工在何种条件下可享受带薪年休假
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根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假。这里连续工作满12...
职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
哪些情况下职工不享受带薪年休假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
上海45岁社保减半可享受几年
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带薪年假多少天2021年最新规定
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遇到非全日制职工可以享受带薪年休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日可以享受带薪休假吗?
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1、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 2、“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个...
银行职工工作不满一年的是否可以享受带薪年休假?可以享受年休假吗
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银行职工累计工作年限满一年的,享受带薪年休假,由银行考虑职工意愿,根据经营情况,统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
职工带薪年休假条例的内容是什么,职工可以享受带薪年休假的权利吗
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职工带薪年休假条例第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条,单位根据生产...
带薪休年假农村户口也可以享受吗
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是可以的,如果单位不让休可以申请劳动仲裁维权...
年薪制休息日属于职工年休假吗
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年薪制是有年休假的。法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
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8月2日退休8月有工资吗
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有抚养权一方强制带走孩子可以吗
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职工有哪些情形之一的,职工享受带薪年休假,还可以享受当年年假吗
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可以享受。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条...
带薪休假可以享受工资福利吗
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带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
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今年员工工作满一年可以享受几天带薪休假
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劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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非全日制用工享受年休吗,是怎么规定的呢
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非全日制员工不可以享受带薪年假。 享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。非全日制职工在用人单位工作时间较长是否按实际工作时...
员工试用期可以享受带薪休假吗?
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职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人...