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保姆与雇主未签劳动合同,保姆如何休假?如何办理?需要劳动合同吗

2022-02-12
自然人不具有法定用工主体资格,保姆与自然人雇主不是劳动关系,不适用劳动法规。双方是劳务关系,如何休假按双方雇佣合同约定办理。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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