雇保姆是否签合同

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• 问保姆雇佣合同保险有什么规定？
  

  对于保姆雇佣合同保险有什么规定，我做出了如下回答，在保险期间内，被保险人雇佣的家政服务人员在从事家政服务过程中发生意外造成人身损害，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人将根据本合同的约定，在保险单中载明的赔偿限额内负责赔偿，对于条款列明的责任免除不属于保险责任范围。

• 问保姆与雇主未签劳动合同，保姆如何休假？如何办理？需要劳动合同吗
  

  自然人不具有法定用工主体资格，保姆与自然人雇主不是劳动关系，不适用劳动法规。双方是劳务关系，如何休假按双方雇佣合同约定办理。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问保姆和雇主是否属于劳动关系？
  

  保姆与雇主的关系不是劳动关系，而是雇佣关系。因此，如果保姆与雇主发生纠纷，则适用民法典的有关规定，而不是《劳动合同法》。劳动关系是雇主和工人之间的关系。

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