雇佣保姆的合同应该怎么写?
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雇佣保姆合同应当包含如下内容: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量;...
雇佣的保姆生病了雇主需要承担医药费吗
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保姆在雇主家生病了,如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介...
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承揽合同与雇佣合同的区别
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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保姆与雇主未签劳动合同,保姆如何休假?如何办理?需要劳动合同吗
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自然人不具有法定用工主体资格,保姆与自然人雇主不是劳动关系,不适用劳动法规。双方是劳务关系,如何休假按双方雇佣合同约定办理。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号...
雇主,保姆是劳动关系吗
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雇主和保姆不属于劳动关系,而是属于雇佣关系,发纠纷时不能适用《劳动法》...
雇佣方没签劳动合同这样犯法吗?
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触犯。如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织...
不明白,就问一问
雇佣保姆需要签劳动合同吗,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同一年一签合法吗
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雇佣保姆的私立合同需要注意什么
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雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种,但其所实施的行为属于家政服务行为。保姆向雇主提供的服务行为,与雇佣关系存在明显的区别:雇佣关系中雇员提供的是劳力,雇主支付雇员的仅仅是...
雇佣保姆多少费用合同
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乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工...
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雇主能直接与保姆签合同吗?
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雇主能直接和保姆签合同。保姆和雇主是劳务关系中的雇佣合同关系,不是劳动关系,不需要签到劳动合同。但双...
劳动合同法雇佣关系的保护
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雇佣关系一般是不受《劳动合同法》的调整,雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权...
非法雇佣童工并未签劳动合同
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雇佣未成年人当帮佣,未签劳动合同,只要确认雇佣事实或者劳动关系事实,就属于雇佣童工并将会受到处罚。...
劳动合同要去劳动局备案吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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雇佣保姆劳动合同中的具体内容要求是什么?
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雇佣保姆合同范本(照顾老人)甲方(聘用方):身份证号码:现家庭住址:乙方(受聘方):身份证号码:现家庭住址:甲方家中老人年事已高,需要家政服务人员提供相关家政服务乙方自称今年岁、身体健康,能够照顾甲方...
保姆雇佣合同保险有什么规定?
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对于保姆雇佣合同保险有什么规定,我做出了如下回答,在保险期间内,被保险人雇佣的家政服务人员在从事家政服务过程中发生意外造成人身损害,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担经济赔...
家政服务中雇佣的保姆是雇佣关系还是劳动关系
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保姆与家政公司属于劳动关系,保姆与雇主属于劳务关系...
雇保姆最终要签协议吗?
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私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同,约定保姆...
雇佣的保姆受伤雇主要承担赔偿责任吗
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保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
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劳动合同需要注意的问题
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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签劳动合同后又签雇佣协议有必要吗?
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根据劳动合同法规定,劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同,和劳务公司形成劳动关系,而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同,并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
确定劳动关系,雇佣关系要签合同吗?
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如果确定雇佣劳动关系,就要签合同,当然你要主动要求其签合同你才有利,因为雇佣关系和劳动关系不同,劳动法对劳动关系的约束力很强,而雇佣却有一定的含糊,雇佣关系要签合同吗,如果劳动者符合劳动主体资格,没有...
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劳动合同是雇佣协议书吗
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雇佣协议书不属于劳动合同。雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作,由对方提供劳动条件和劳动报酬...
法人签合同需要盖章吗
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雇佣保姆合同条款或者私立保姆的司法解释
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保姆所从事的服务行为,并不能使接受服务的雇主从服务中取得其它收益。雇佣关系成立后,雇主与雇员之间存在着人身依附关系,而保姆与雇主的地位却是平等的,不受雇主的控制和支配。...
劳动者在签订雇佣合同时需要注意什么
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1.劳动者应在签订劳动合同时或者入职后,了解自身岗位的职责和考核标准。 2.对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份,以便于自已判断是否能胜任本职工作。 3.无论用人单...