家庭保姆有劳动合同吗

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• 问离婚后的保姆家庭
  

  1、小孩的抚养要根据双方经济收入、经济状况、是否有住房、与小孩感情、是否有赌博吸毒等恶习、小孩上学方便、再次生育能力等原则确定。2、认定为夫妻共同财产的，一人一半；共同债务承担连带责任。3、退休不是去世，丈母娘的产权依旧，不发生继承，这种说法没有任何法律依据。4、婆婆帮忙和保姆毕竟是两回事，性质完全不同，法院也不可能认定婆婆为家庭保姆的，而帮忙是不能要求补偿的。

• 问保姆与雇主未签劳动合同，保姆如何休假？如何办理？需要劳动合同吗
  

  自然人不具有法定用工主体资格，保姆与自然人雇主不是劳动关系，不适用劳动法规。双方是劳务关系，如何休假按双方雇佣合同约定办理。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问保姆离婚后还会有家庭成员吗
  

  1、小孩的抚养要根据双方经济收入、经济状况、是否有住房、与小孩感情、是否有赌博吸毒等恶习、小孩上学方便、再次生育能力等原则确定。2、认定为夫妻共同财产的，一人一半；共同债务承担连带责任。3、退休不是去世，丈母娘的产权依旧，不发生继承，这种说法没有任何法律依据。4、婆婆帮忙和保姆毕竟是两回事，性质完全不同，法院也不可能认定婆婆为家庭保姆的，而帮忙是不能要求补偿的。

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