未满16周岁向公司提出辞去职务公司克扣薪酬怎么办？

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• 问在嘛？怀孕了提出辞去职务公司说要扣百分之三十的薪酬，怎么办
  

  公司无权扣发您的工资，您可以提起劳动仲裁。

• 问公司克扣职工薪资怎么办
  

  公司恶意扣除员工工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了员工的合法权益。 建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。 也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

• 问工伤公司克扣我的薪酬怎么办啊
  

  申请第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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