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根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉...
按照我国劳动合同法相关规定,用工单位自用工之日起二个月内须与劳动者签订,若用工单位借故不签合同的,用工单位应自二个月期满之日起至一年内支付劳...
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不合法,搜集证据证明欠款事实,申请即可
2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
不合法,可以向劳动局投诉,必要时申请劳动争议仲裁。
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