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外包公司辞职后克扣工资怎么办

2022-06-17 872人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,723

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专业分析
外包公司辞职后克扣工资的，那么劳动者可以通过协商或起诉解决。单位没有按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时跟单位解除劳动合同。工资要以货币形式按月支付给劳动者本人。不可以克扣或无故拖欠劳动者工资。未按劳动合同约定，或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条  未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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