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享受公司福利参加旅游,在活动过程中其所受伤害是否算工伤

2023-03-02
为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态,需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。因此,员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动,其所受伤害应属于工作原因造成。 根据《工伤保险条例》第14条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:…(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,属于认定工伤的情形。

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