公司旅游受伤是否算工伤

大家都在问查看更多

• 问旅游受伤算工伤吗？
  

  公司组织旅游并承担旅游费用，在旅游过程中的活动也都是由公司安排，并且旅游的目的也是为了激励员工，将集体活动作为企业文化的一部分。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。

• 问工伤旅游受伤是否构成工伤
  

  为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态，需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。 因此，员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动，其所受伤害应属于工作原因造成。 根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于认定工伤的情形。

• 问享受公司福利参加旅游受伤算工伤吗
  

  享受公司福利参加旅游受伤一般算工伤。用人单位安排旅游，应当也属于职工受用人单位指派的活动范围，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。法律依据 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； （二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； （三）职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,065人已观看

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,987人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,234人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,656人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司旅游受伤是否算工伤

  116人已浏览

• 
  公司旅游受伤算工伤吗

  126人已浏览

• 
  公司旅游受伤算不算工伤

  96人已浏览

• 
  公司旅游受伤是工伤吗

  104人已浏览