工伤旅游受伤是否构成工伤

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• 问下班买菜受伤是否构成工伤
  

  根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持： １、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； ２、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； ３、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； ４、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 关于下班买菜的工伤问题，需要同时满足合理时间与合理路线的范围，比如：职工下班途中去菜市场买菜，先从事生活必须事务后再回家，这个时间段应理解为合理时间内；下班的途中需要到菜市场买一点菜再回家，而且是顺路，也应理解为合理路线内。

• 问公司组织的旅游受伤属于工伤吗
  

  属于，公司组织的属于企业活动，旅游过程中受伤的，符合因工作原因受伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问单位法规定员工因旅游受伤算工伤吗
  

  旅行期间受伤的单位被视为工伤。用人单位组织安排的这种旅游活动的目的是鼓励员工成为企业文化的一部分，可以认定为用人单位的工作内容，作安排受伤的员工应认定为工伤。

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