在服装厂没有签劳动合同能够要求赔偿吗

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• 问服装店没有签劳动合同，可以要求你补偿吗？
  

  你能获得双倍工资。因为《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”另外《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条还规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，服装公司在你上班近两个月仍未与你订立书面劳动合同，服装公司就应当向你每月支付双倍的工资。你可要求服装公司按劳动仲裁委员会做出裁决履行给付义务，如服装公司拒不履行，你可直接申请人民法院强制执行。

• 问没有签劳动合同能要求赔偿吗
  

  您的问题已知悉。 如果公司未与阁下签订书面劳动合同，阁下可向公司要求索要双倍工资差额。 《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如公司不予赔偿，阁下可收集相关证据后向公司所在地劳动部门申请仲裁。

• 问厂里没有签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  如果厂里没有签劳动合同但是依法给劳动者支付劳动报酬并且依法为劳动者购买社会保险，劳动者可不必向单位主张双倍工资，如果没有，可向单位主张双倍工资，现实中没有劳动合同，办不了社会保险。这个由劳动自己决定吧，法律上是有明确规定，用人单位自用工之日起满一个月未与劳动都签订劳动合同，可以最长主张11个月的双倍工资，但如果劳动都不主张，现实中也没有人会管。

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