即将离职的员工可以减员么

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以要求辞职员工立即离职吗
  

  用人单位向员工出具解除劳动合同证明后，可以要求辞职员工立即离职。员工按照相关规定向用人单位提交辞呈后，用人单位同意员工辞职的，应当向员工出具解除劳动合同的证明，员工拿到离职证明后，用人单位可以要求员工立即离职，并且尽快和用人单位的其他员工办理工作交接，将用人单位的资料移交出去。

• 问员工离职后，可否立即结清工资？
  

  1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

• 问企业拖欠工资员工可以立即提出离职吗
  

  因公司拖欠工资员工能立即提出离职。 依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” 注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,598人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,152人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,967人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,218人已观看

相关普法查看更多

• 
  在职员工即将离职，需要补婚假吗

  207人已浏览

• 
  员工离职可以要求立即结算工资吗

  459人已浏览

• 
  员工即辞即走可以扣工资吗

  559人已浏览

• 
  用人单位可以要求辞职员工立即离职吗

  745人已浏览