试用期内工资不低于百分之八十

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• 问试用期内工资不能低于百分之百
  

  试用期工资不得低于80％，也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问试用期不得低于正式工资的百分之八十
  

  试用期不得低于正式工资百分之80。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十条，试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不得低于转正工资的百分之八十
  

  试用期工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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