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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时...
关于延时加班,用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 ...
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上夜班的话,要看具体请情况,如果相对与白班的不算加班,是普通班。与白班一样算,可能加点补助什么的,如果要算加班,八个小时后就算加班就行了。加班夜班怎么算工资要看你们公司是怎么规定的。
第一、根据工作性质的特殊可以适当的调整上班时间,但是对于你们上夜班应当给予相应的补贴。 第二、对于节假日不休,是违反劳动法的,你可以要求其支付1.5-3倍不等的工资,具体算法了解详情后计算。 第三、是否签订劳动合同,否则可以要求支付双倍工资,同时是否购买社保,可以要求支付这部分钱。 最后如果要辞职,可能还有相应补偿金。
加班是根据具体的加班时间计算的.周六算加班,应支付双倍工资.平时加班支付1.5倍工资.可委托律师为你追讨
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