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下班后加班的,按照1.5倍支付加班工资。休息日加班的,按照2倍支付加班工资。法定假日加班的,按照3倍支付加班工资。单位安排加班的,一般每日不...
我国劳动法规定加班需要支付加班费,晚上加班,一般情况下需要支付劳动者1.5倍工资,周六日的话需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。...
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加班到晚上11点,加班时薪应不低于平时工资的1.5倍。
工作日加班工资1.5倍计算,休息日加班工资2倍计算,节假日加班工资3倍计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末属于国家法定休息日,加班依照第二项执行。【由劳动部颁布的《工资支付暂行规定》另有注说明:实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。以上就是关于深夜加班工资怎么算的相关回答了。
在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算.计算公式: 夜间加班工资(每小时)=加班工资的计算基数÷20.92÷8×150% 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
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