夜班工资怎么算

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• 问到底夜班加班工资怎么算？
  

  其他回答 超过正常工作日（周一至周五）上班的都算加班 加班费计算： 平时（周一至周五加班）=底薪/21.75/8*1.5 周末（周六、周日）=底薪/21.75/8*2 法定节假日=底薪/21.75/8*3

• 问周六日加班夜班工资怎么算
  

  我国劳动法规定加班需要支付加班费，晚上加班，一般情况下需要支付劳动者1.5倍工资，周六日的话需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。

• 问值夜班工资算加班工资吗？
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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