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没签合同三天被辞退

2022-03-17
公司的说法是不对的,《劳动合同法》规定用人单位自应当签订劳动合同之日起不与劳动者签订劳动合同的应当自应当签订劳动合同之日起致一年时止向劳动者支付双倍工资建议你们收集好证据,如考勤卡或考勤表,工资单之类的证据一证明你们于公司之间虽然没有签订劳动合同单已形成事实劳动关系,一旦公司将你们辞退你可以申请劳动仲裁,要求公司支付你们一年的双倍工资并可以要求公司支付你们经济补偿金

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