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劳动合同签三年,中途辞职如果是按照正常流程办理的,是不需要赔钱的。
具体情况不同,有的企业前期给员工付出了比较多的培训费用,那么就要赔偿企业的相关费用,一般情况下不需要
劳动合同签三年,中途辞职如果是按照正常流程办理的,是不需要赔钱的。
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