经纪合同和劳动合同的区别及特点-法师兄

区别在于两者的定义不一样，受保护的法律不一样。一个是劳动合同，受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规保护；另一个是协议，受《民法典》保护。根据《劳动合同法》第一条规定，该法的目的是完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系，并制定本法。

《劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

答

《主播经纪协议》为经纪合同，而非劳动合同。劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性...

答

1、要看合同的具体约定，工作的具体模式。 2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，...

1. 合作开发合同和委托开发合同在当事人之间的权利义务关系上存在差异。在合作开发合同中,当事人之间的权利义务是平行的,即双方都承担类似的义务,并有权请求和监督另一方履行相应的义务。而在委托开发合同中,当事人之间的权利义务是相对的,这与一般的双务合同相同。委托人的主要义务是研究开发人的主要权利,而研究开发人的主要义务是委托人所享有的权利。 2. 当事人进行研究开发工作的方式在合同中有所体现。在合作开发合同中,当事人各方可以共同进行全部的研究开发工作,也可以按合同的约定进行分工,分别承担不同阶段或不同部分的研究开发工作。而在委托开发合同中,则是一方进行物质投资和经费投入,另一方从事研究开发。 3. 合同当事人签约的目的也存在差异。在合作开发合同中,当事人各方之间的目的是一致的,通过研究开发取得的成果是共有的,可以是共同共有,也可以是按份共有。而在委托开发合同中,委托人的目的是为获得研究开发成果,用于其生产领域,获取经济效益;研究开发人的目的是为了获取报酬。委托开发合同的成果所有权依合同的约定在当事人之间进行不同程度的分享。 4. 合同当事人分担风险的原则存在差异。在合作开发合同中,研究开发过程中出现的风险通常由各方当事人共同承担。而在委托开发合同中,其开发风险则一般由委托人承担,也可依合同约定由双方分担。

常见的劳动合同陷阱有口头合同，格式合同，单合同，两张皮合同，甚至还有生死合同，而劳动合同的特点在正常情况下应该是具有合法性，协商一致性，合同主体地位平等，等价有偿。绝大多数的新入职的这些员工，在签合同的时候一定要注意防范可能会遇到的陷阱。

劳动合同和劳务派遣合同区别：前者直接与用人单位签订劳动合同，是用人单位的正式员工；后者与第三方（人力资源公司、劳务派遣公司）签到合同，身份是委派，不是用人单位正式员工。工资待遇不一样，虽然劳动合同法规定劳务派遣合同工与用人单位正式员工同等待遇，但现实生活中劳务派遣合同工待遇比正式员工低。工作稳定：前者比较稳定，用人单位不会随意解除劳动合同；后者用人单位可能根据经营情况和人事调整。可能会随时解除合同。社保缴纳基数：前者，用人单位缴纳基数每年都会调整，但后者只会按当地社保缴纳基数最低那个来缴纳社保。