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1.要说明为什么下班没打卡；2.要说明并没有提前下班；可以写到有同事证明；3.要说明并不是有意不打卡，而是忘记了；4.要承认自己的不对及不良...
根据你所描述的情况打卡怎样算加班怎么才可以证明呢，有一个就是工作邮件，就是在周六、周日发送的工作邮件。还有呢？因为现在的办公室一般都有门禁，...
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
这就是加班没有打卡怎么的解答第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
要如何计算1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。三倍工资的计算方式是：月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。
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