相关问答
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两...
根据你所描述的情况打卡怎样算加班怎么才可以证明呢，有一个就是工作邮件，就是在周六、周日发送的工作邮件。还有呢？因为现在的办公室一般都有门禁，...
大家都在问查看更多
加班打卡的好处： 1.让人来上班，保证一定量的在公司的时间。除非完全可以独立工作，不然和其他部门、合作方协调，你还是得在朝九晚五的时间去和他们对接。人是有惰性的，不打卡可能就会晚起晚到，这样沟通的时间段就会缩短，即使你晚上可以工作到很晚，但是这个时间是不好对接其他人的。 2.有一个仪式感。固定的时间，熟悉的环境，能慢慢培养起大脑工作习惯，能迅速调整到相应的兴奋区，这对工作效率是有好处的。 3.不惭愧地说，我算是爱岗敬业的人，加上职业特质，打卡不打卡对我影响不大。但是不打卡可能真会有很多人偷懒不工作的……不过早上九点甚至八点半真的很反人性，错开交通高峰期打开，比如十点十点半比较好。路途带来的压力要小得多，时间浪费也浪费精力
不合理，协商不成，直接申请劳动仲裁 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
根据工作性质的不同，可以保留的证据有多种形式，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映工人人数。在主张权益时，可以作为证据，并结合人类证据、录音等其他证据作为加班事实的证据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
115人已浏览
286人已浏览
154人已浏览
88人已浏览
网友热门关注
