没有打卡但是上班了可不可以扣工资
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不可以。劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制...
提前打卡下班会扣钱吗
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一、提前打卡下班会扣钱吗 1、提前打卡下班会扣钱。每个公司都有规定,否则早退现象没有办法控制了,关键...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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上班打卡下班没打卡报工伤保险给赔吗
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发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料:工伤认...
下班马上打卡没打个卡就算是缺勤吗
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算。打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重。...
如果老赖上班工资打卡会自动扣除吗
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失信被执行人,所有财产都将被置于强制执行范畴。因此,你工资卡里的工资,将会被法院要求银行协助执行,银...
不明白,就问一问
上班卡没有交打下班卡是否会扣工资,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上海社会保障卡是医保卡吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班路上出事下班没打卡
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上下班路上发生交通事故且本人不承担事故主要责任以上责任的,应属于工伤,可以向劳动行政部门申报认定工伤。...
没打卡下班怎么算工资
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有证据证明加班的,这样不合法;没证据证明你所说的就合法...
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上班二天不打卡有工资吗
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上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资,并且...
计件员工上班不打卡,公司扣员工工资是否合法
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需要先确定公司规章制度的规定。...
上班没打卡不给工资是不是合理的
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上班没打卡不给工资不合理。 上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班打卡6次会扣工资和全勤吗
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工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有: (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金的税率是累进的,当累...
刚上班忘记打卡怎么扣工资
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上...
工厂不上班下班卡不给我打拖欠工资
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公司不给工资怎么办1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并...
我上班了但是没打卡公司要扣我工资合理吗
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劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部...
上班漏打卡扣钱标准
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劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在...
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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上下班打卡忘记每次扣100
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在实际中,一些公司为了约束员工,在员工犯了什么事之后,就规定以扣工资为代价为处罚。因为扣的是员工的工资,所以有些人担心这种处罚会侵犯员工的权益,不过,这些都是在法律上有相应规定的。按规定,公司能以扣工...
下班不去打卡是否算旷工
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实际上班按旷工处理是不合法的,虽然打卡是公司的管理制度,但是实际履行了劳动义务却视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。根据我国相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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员工下班正常打卡后是否回家
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员工在上下班期间发生交通事故,如果员工不负主要责任,应被认定为工伤,可以申请工伤赔偿。...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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下班漏打卡扣了一天工资合理吗
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
上班没打卡不给工资合理吗
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上班没打卡不给工资不合理。上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察...