上班没打卡不给工资合理吗

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• 问上班打卡下班没打卡报工伤保险赔吗？
  

  发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。被认定为工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任，与是否有打卡无关。

• 问员工上班不打卡怎么算加班工资
  

  不合理，协商不成，直接申请劳动仲裁 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

• 问去工厂上班，工资能打卡吗？
  

  失信被保险人去工厂上班应该能正常得到应得的工资，法院对他们采取的措施是不能坐火车不能坐飞机，但也有可能法院会对欠缴费用会从工资里扣除一部分。所以我们做人还是诚信为本，这样才能得到别人的信任，也才能在社会上有立足之地。

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