小公司上班不签合同不打考勤?
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公司不与劳动者签合同是违法的,根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
上班没打卡不给工资合理吗?
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上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。 劳动者上班了...
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不打疫苗不让上班合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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签合同不给员工上班合同
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首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关...
不签合同上班了不给工资
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没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼...
国企不签合同先上班
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现在企业没有正式工和临时工的区分,统一按照中华人民共和国劳动合同法的规定,与劳动者签订劳动合同。...
不明白,就问一问
上班不打卡不签合同,律师怎么看
租房不签合同对谁不利
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签订合同不给合同违约吗
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工作不签合同算不算违法行为
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没有签劳动合同,上班不用打卡,现在老板不给工资,怎么办?
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
在一家上班,可天天只打卡,没签合同,老板不发工资
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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不上班打卡了如何处理
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单位打卡不上班的员工,单位可以解除劳动合同。...
上班二天不打卡有工资吗
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上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资,并且...
上班签合同和不签合同有什么区别吗?
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对劳动者来讲,不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲,不与劳动者签订书面劳动合同将...
小工厂不签劳动合同不买社保
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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没有签合同上班?不准走?
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可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项,若需要可联系我。...
合同不续签就不上班了可以吗
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单位应当在1个月(即7月30日以前)内与劳动者订立劳动合同,如果超过这个期限仍未与劳动者订立书面合同的,应从第1个月起支付双倍工资。 合同到期,双方合同关系终止,你可以直接不去上班。但是一般来说,应当...
不签合同去小厂上班合法吗?
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自离的,没有经济补偿。有无缴纳社保没有缴纳的,可以提出解除劳动关系,要求经济补偿!详情建议来电咨询...
打卡不上班犯诈骗罪吗了吗
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一般不构成诈骗罪。员工只打卡不上班的,公司会按旷工处理,旷工达到一定天数的,公司可以按严重违反规章制...
员工打卡不上班该如何处理
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要求员工打卡的目的是为方便考勤管理,实现对劳动者是否按劳动合同约定从事劳动进行更低成本的监督,也便于...
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不签合同交首付违法吗
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签合同不按手印有效吗
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上班不签合同几个月了没有签
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
上班不打卡辞退也不违法吗
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用人单位以劳动者不打卡为理由辞退劳动者的,显然是一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
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上下班打卡不在岗算旷工么?
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未打卡,确实有证据证明上班了的,不算旷工。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录进入和离开工作岗位的...
合同不续签提前通知吗
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上班签了合同能不能自离
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上班签了合同后,自离肯定是违法的,因为你没按相关的规定辞职,因你而给单位造成损失,单位可以依据劳动合同法第九十条规定,要求你赔偿损失的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
上班不签合同辞职不缴社保问题
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未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法...