上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作协议劳动关系签订后不去上班了
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工作中需要签订劳动合同的,很多时候都是用人单位不愿意进行签订,但也有一些情况下是员工不愿意签合同,那...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班签合作协议不签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳动协议不签劳动合同行不行? ?
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同只签协议合法么
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没签劳动合同只签协议不合法。因为有相关的法律规定,如果公司与劳动者形成的是劳动关系,只签劳务协议是违...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班签合作协议不签劳动合同,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合作合同协议如何写
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不签劳动合同签服务年限协议
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如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳务合同,签的协议书算不算劳动合同
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班签合作协议不签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三方协议可以不签么只签劳动合同
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三方协议不可以不签。三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签仍然上班
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劳动合同到期不续签仍然上班的规定: 1、用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。 2、超过一个月不续...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不签劳动合同就上班算犯法吗
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上班不签劳动合同违法。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 法律明确...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到上班签合作协议不签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签劳务协议不签劳动合同是否合法
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公司如果与员工建立劳动关系,则签劳务协议不签劳动合同是不合法的。公司应当自建立劳动关系之日起的一个月内与员工签订劳动合同,且除非全日制用工外,应当签订书面的劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班签了劳动合同那劳动合同的作用是什么?
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劳动合同的作用是以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其合法权益。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同不给上班
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之前单位没有跟你们签劳动合同,属于违法行为,可以要求单位支付双倍工资的。而且上班时间严重违法,没有安排你们休息,也是违法。平时加班应该给1.5倍的工资,休息日加班应该支付2倍的工资。当然,单位未跟你们...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司签劳务协议不签劳动合同是否违法
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公司和员工实际构成劳动关系,但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的,是违法的。 劳务...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班半年未签订劳动合同
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上班半年未签订劳动合同,可以采取以下方式: 1、按劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询有协议签劳动合同就可以不签了?
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动协议算签劳动合同吗
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1、劳动协议算签劳动合同。劳动协议是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 2、《劳动合同法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班签合作协议不签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询先签劳动合同再签劳动协议可以么
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1、按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年签了劳动协议是否可以不签劳动合同
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1、签了劳动协议,如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款,且双方均签字盖章的,可以不签劳动合同。 2、此时该协议具有劳动合同的性质。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
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