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我自愿在**************村的养殖场参加养殖工作,在工作期间我愿意接受养殖场的一些规章制度: 一、听从养殖场管理人员的一切安排,不...
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 雇佣合同,即“雇佣契约”。当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议(或契约)。
【劳动合同终止】小店雇佣工人劳动合同的
根据现行劳动法规定,用人单位与劳动者之间订立劳动合同,雇佣合同的分类从期限上可分为三种: ⑴、有固定期限的劳动合同; ⑵、无固定期限的劳动合同; ⑶、以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动者在与单位订立劳动合同时,年龄偏大者一般愿意与用人单位签订第⑵种(即无固定期限的)劳动合同,但一些用人单位出于某种考虑,却不愿与这些劳动者签订这种劳动合同。
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