劳务雇佣和劳动合同怎么写

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• 问水工劳务合同和雇佣合同哪个好
  

  尽量别签雇佣合同。工人的社保是一笔巨大的开支，他们不会同意你从他们的工资里扣的，但是万一哪天工人和你关系闹僵了，你就需要给他补交所有社保，北京是一个月1400左右，对于一个小水店来说费用不小了，另外雇佣关系还有很多其它问题，比如交通事故可能造成的工伤，哪怕是工人违章负全责，他的治疗以及后续也全部要由水店负责，风险巨大。 可以签合作关系的承运合同。 我有几个老工人干了两三年了，虽然现在他们都拿着五六千的工资，都买了意外险，都不同意从工资里扣交社保，但是说不定哪天他们就会去告我要求补交社保呢，打算过完年跟他们谈谈这个事，不愿意扣交社保的全部签承运合同。

• 问劳务雇佣和劳动合同在法律规定上有什么不同？
  

  根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 雇佣合同，即“雇佣契约”。当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。

• 问雇佣劳动合同属于劳动合同吗？
  

  不属于，雇佣劳动合同和劳动合同是有区别的，雇佣合同的历史久远，自从奴隶社会剥削的存在，人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系，随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。

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