年满60岁可以被公司辞退吗这个问题,解决办法是什么？

大家都在问查看更多

• 问试用期满一个月就辞退怎么办有哪些办法可以解决这种问题
  

  试用期届满说明已经转正，单位无正当理由无权单方解除合同。你完全可以向劳动部门提出仲裁申请，要求单位继续履行合同或进行经济补偿

• 问如何解决被公司辞退问题
  

  关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

• 问劳务公司可以辞退孕妇吗这个问题,依据是什么的呢？
  

  劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不能终止合同，而是应当续延原合同到一年哺乳期结束为止。像你这样的情况，你现在是属于孕期合同到期，你们单位不但不能终止合同的，而且还应该将合同延续到你生产后的一年才能结束。目前你没有违反合同条约，单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的，你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你7个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,112人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,447人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,551人已观看

• 1'30
  公司无故降薪又不辞退怎么解决

  25,435人已观看

相关普法查看更多

• 
  60岁以上的被公司辞退

  784人已浏览

• 
  年满60岁单位辞退有补偿吗

  619人已浏览

• 
  满55岁公司辞退怎么办

  300人已浏览

• 
  被公司辞退的赔偿问题

  125人已浏览