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国企员工得肺结核,在法定医疗期内,没有法定过错不能辞退。根据《劳动合同法》第四十二条(三)项规定,员工因为肺结核不能工作,在法定医疗期内,非...
1,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一...
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试用期届满说明已经转正,单位无正当理由无权单方解除合同。你完全可以向劳动部门提出仲裁申请,要求单位继续履行合同或进行经济补偿
员工在职期间患肺结核期间享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金; 劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
1、一般不会关押。 2、对肺结核犯人统一发放药品,并复查,确诊者住院处理,较严重者到社会传染病防治院进行检查确诊。符合条件的可以申请监外执行,批准后可以不坐牢。在没有批准保外就医的情况下,家属不能将服刑人员带到医院检查、住院。
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